截至7月26日我们看到福建也公布了其2025年养老金调整方案，那么2025年福建的养老金调整具体方案都有哪些变化呢？与去年相比，2025年的调整方案是否也呈现大幅下降趋势呢？我们一起来看一看。这里透露一下，福建的调整细则写的真是简略清晰又明了。

根据福建省人力资源和社会保障厅、福建省财政厅联合印发《关于2025年调整退休人员基本养老金的通知》（闽人社文〔2025〕41号），此次调整对象为2024年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员。但“5·12退休干部”、建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号规定享受100%退休费的退休工人基本养老金调整，按照以往办法与离休人员同步调整，不参与本次调整。

此次调整惠及全省约261万名退休人员，值得注意的是福建还详细解释了此次调整幅度2%是全省所有退休人员的人均调整比例，并非每一名退休人员的具体调整比例。由于退休人员的缴费年限、基本养老金水平、年龄等因素不同，每个人实际调整比例也不同，具体调整金额需要对应调整办法、本人的情况进行计算。

一、定额调整每人每月增加29元。

福建2025年的定额调整为每人每月29元，相比2024年的33元减少了4元。

二、挂钩调整力度较大但降幅明显

1.缴费年限挂钩：福建2025年按每满1年增加0.7元，相比2024年的1元/年下降了0.3元。

2.养老金水平挂钩：福建2025年按0.66%调整（2024年为1.29%），降幅达0.63个百分点，是已公布省份中降幅较大的。

三、高龄倾斜调整标准保持不变

福建对2024年当年满70周岁的退休人员额外增发40元，与2024年一致。

相比其他省份，如山东（70岁以上基础增加30元，每多一岁再加2元）、上海（80岁人群额外增加45元），福建的高龄补贴力度适中。且对高龄人群标准统一。

四、特殊群体补贴政策

福建对企业军转干部设有保底政策，若养老金低于全省企业退休人员平均水平，先补齐再调整。

此外，对1990年底前符合国家规定的连续工龄的集体企业退休人员，额外按每年0.7元增发养老金。

福建通过大幅降低挂钩比例（尤其是养老金水平挂钩），使得低收入退休人员的涨幅更高。例如，养老金2500元、缴费24年的退休人员，在福建的涨幅可能超过3%，而养老金8000元、缴费40年的退休人员涨幅可能仅约1.37%。

我们就以工龄30年，70岁退休职工，养老金3000元为例，来计算一下2025年养老金能够涨多少。

首先定额调整为29元/月。

缴费年限挂钩应为30*0.7=21元。

养老金水平挂钩应为3000*0.66%=19.8元。

高龄倾斜调整为：70岁增加40元。

合计此次养老金调整应为：29+21+19.8+40=109.8元，涨幅为3.7%。

福建2025年的养老金调整方案呈现“定额微降、挂钩大幅下调、高龄补贴稳定”的特点，相比其他省份：

挂钩调整降幅较大，尤其是养老金水平挂钩比例下降明显。

高龄倾斜政策相对稳定，不像湖南等地全面下调。

对低收入群体更有利，涨幅相对较高，缩小了高低收入差距。

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